Gestion RH
v1.0.0
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Aperçu
Deux surfaces sur un même jeu de données. On consulte son solde et on demande des congés dans un formulaire qui compte les jours ouvrés au fur et à mesure du choix des dates — week-ends et jours fériés datés écartés — et qui montre qui doit valider avant le moindre envoi ; côté RH, on traite la file des validations, le calendrier d’équipe des absences et les listes d’intégration de chaque nouvelle arrivée. Le manifeste crée les tables des personnes, des postes, des types de congés, des demandes, des jours fériés et de l’intégration dans votre base de données connectée et génère autour d’elles le suivi et les rapports — l’application est le guichet où travaille votre équipe, le tableau de bord est le bureau derrière. Le périmètre : les congés, les personnes et l’intégration.
Capacités
- Reçus par e-mail
- Stockage de fichiers
Ce que vous obtenez
Tables ajoutées8
- departments
- positions
- employees
- leave_types
- leave_requests
- holidays
- onboarding_templates
- onboarding_tasks
Créées de zéro, ou associées à vos tables existantes lors de l’installation.
Pages ajoutées à votre tableau de bord6
- Tableau de bord RHEffectif, qui est absent aujourd’hui et ce qui attend une décision.
- PersonnesUn annuaire avec recherche : les demandes, les personnes encadrées et l’intégration de chacun.
- ValidationsOnglets de statut à côté du détail d’une demande, acceptée ou refusée avec un mot et une annulation.
- Calendrier d’équipeUne vue mensuelle des absences, avec les jours fériés datés en regard.
- IntégrationDes modèles de liste et les tâches qui en découlent, regroupées par phase.
- Règles de congésLes types de congés avec les jours annuels et leur acquisition, et toutes les demandes de chaque type.
Rôles préconfigurés2
- hr-managerTrancher les demandes, tenir l’annuaire, les règles de congés et le calendrier des jours fériés, et lancer les listes d’intégration. Aucun accès aux paramètres ni aux rôles.
- employeeDéposer et annuler ses propres demandes et cocher ses propres tâches d’intégration ; lire l’annuaire, les règles de congés et le calendrier des jours fériés. Rien d’autre n’est modifiable.
Paramètres que vous configurez4
- Nom de l’entreprise
- Semaine de travail
- Seuil de deuxième validation (jours ouvrés)
- Début de l’année de congés
Le déployer
Gestion RH est un frontend statique. Déployez-le en un clic, ou récupérez le code source et hébergez-le où vous voulez. Il fonctionne aujourd’hui avec des données de démonstration intégrées et se connectera à votre instance Adminium dès que l’API de clés publiables sera disponible.